PERFIL DEL ESTUDIANTE

Es un joven que utiliza el diálogo como medio de concertación y conciliación a cualquier situación.
Promueve lso valores institucionales: tolerancia, responsabilidad, respeto por la vida, identidad, afecto, libertad, honestidad y solidaridad.
Entiende la justicia como medio de participación y de convivencia, buscando la verdad y siempre defendiéndola.
Luce con orgullo, dignidad y estética los uniformes de la Institución.
Muestra interés por preservar, cuidar, querer y conservar el medio.

PERFIL DEL DOCENTE

Desarrollar principios y metodologías activas en su labor diaria.
Trabajar para lograr el cumplimiento del horizonte Institucional
Asumir compromiso de responsabilidad ética y poner en funcionamiento su capacidad de trabajo y su idoneidad profesional.
Ejercitar sus habilidades y conocimientos para comprender al niño, al adolescente y a sus compañeros de trabajo.
Demostrar capacidad para detectar problemas y proponer soluciones imparciales y objetivas como la mejor práctica de resolución de conflictos.
Demostrar equilibrio emocional, psicológico y ser activamente positivos y al cambio.
Estar en permanente actividad investigativa actualizada en las áreas de especialización académica y profesional.
Identificar , aceptar y ejercer la autoridad como posibilidad de convivencia y relaciones humanas.
Fomentar y divulgar la ética en el trabajo, la consagración al estudio, la vocación del servicio.
Reconocer la diferencia, los ritmos de aprendizaje y el desarrollo de una sana sexualidad.

Demostrar capacidad personal y profesional hacia la ejecución de las tareas propias de sus funciones.
Tener relaciones optimas e interés primordial por su Comunidad Educativa.
Conseguir con su gestión, eficacia en el trabajo, logrando una elevada productividad.
Permitir desarrollar los talentos existentes en el grupo de personas que lidera.
Poseer un perfil profesional y académico que refleje las cualidades requeridas para dirigir continuamente la Comunidad Educativa.
Poseer cualidades intelectuales, profesionales, morales, sociales y físicas para el desempeño de sus funciones.
Desempeñar un papel fundamental como agente de cambio.
Demostrar alto sentido de pertenencia por la Institución.
Cabal cumplimiento de las funciones a su cargo y las demás que le sean asignadas.
Cuidar de todos los bienes muebles e inmuebles de la Institución.